Des lieux de rencontres pour que chacun y trouve son compte

Martin Moisan

Les foires d’emploi permettent aux grandes entreprises, aux agences de placement et aux chercheurs d’emplois de se rencontrer. Dans le cadre des foires bilingues, la connaissance de deux ou de plusieurs langues devient un atout considérable et il est important de vendre aux futurs employeurs cette compétence dans une économie de mondialisation des marchés et dans une société où la dualité linguistique est de plus en plus reconnue. Trois foires d’information se sont déroulées la semaine dernière à Toronto.

La première grande rencontre était le Rendez-vous Carrières au Design Exchange. Sur place, des représentants de 17 entreprises tentaient de mettre la main sur le candidat pour répondre à leurs attentes. Entre les agences de placement, les emplois en centre d’appels, quelques possibilités de carrière intéressantes étaient proposées aux personnes intéressées.

Cette foire était non seulement un moyen de réussir à donner un curriculum vitae directement à des personnes responsables des ressources humaines, mais aussi un lieu pour apprendre à connaître les entreprises à la recherche d’employés bilingues.

« Ce qui rend unique Rendez-vous Carrière, c’est la possibilité pour les visiteurs de rencontrer des spécialistes de ce domaine afin de peaufiner leurs documents, a affirmé Karine Morin, gestionnaire de projets au Centre La Passerelle I.D.É. De plus, il y a une salle à la disposition des des employeurs qui désirent rencontrer des candidats. » Ce type d’événements ne permet pas toujours aux chercheurs d’emploi d’en trouver un. Cependant, cette première impression peut mener vers des résultats parfois surprenants.

Après le déjeuner, Dauna Jones-Simmonds, directrice Diversité, Resssources humaines pour TD Canada Trust, a expliqué la différence entre l’équité et la diversité dans les politiques des entreprises. Pour la représentante de TD Canada Trust, le personnel doit être représentatif de la population afin d’enrichir l’entreprise des différences cultures caractéristiques des divers groupes ethniques de la capitale ontarienne.

Parmi les autres événements liés à l’employabilité, la Foire de l’emploi bilingue s’est déroulée le 27 mars au marché Saint-Laurent. Une vingtaine d’employeurs et d’agences de placement étaient sur place pour trouver de la main-d’œuvre capable de s’exprimer correctement dans les deux langues officielles.

Finalement, le Forum des métiers – mis sur pied par La Passerelle I.D.É. – a attiré les élèves des écoles secondaires de la grande région de Toronto afin de leur faire connaître les différents métiers. Ces jeunes de 7e, 8e, 9e et 10e années ont eu un aperçu du monde du travail et ils sont maintenant mieux outillés pour choisir une carrière à leur goût.

Ainsi, en quatre jours, les chercheurs d’emploi ont eu plusieurs occasions de rencontrer des employeurs et de faire valoir leurs compétences.

Editeur : Le Métropolitain