L'Aviron

 Cliquez ici !
 Cliquez ici !

Imprimez cette pageInvitez votre ami(e) à visiter cette pagePlan du site



Accueil 


<< Retour | Archives | La une | Actualité
Le 14 mai 2004

L'Aviron

Les employés vs Atlantic Yarn Les deux parties arrivent à une entente, la grève est terminée

Par : Louise Décary
Editeur : L'Aviron

Vendredi dernier, Richard Tremblay représentant syndical annonçait que le conflit de travail entre employeurs et employés était terminé. La production d'Atlantic Yarn débuterait cette même soirée, soit à 19h00.

De nouvelles ententes ont été négociées et acceptées à la majorité afin d'établir le retour au travail des 180 employés. « Nous espérons que ce retour marquera le début d'une nouvelle relation entre les employés, le syndicat et l'employeur» a lancé M.Tremblay. Les quatre points qui étaient au c¦ur du conflit sont maintenant réglés soit: le respect, le «punch clock», les quatre heures de temps supplémentaires et les sous-contractants.

D'autres points ont aussi été négociés, notamment, la sécurité d'emploi et les superviseurs qui effectuaient le travail des employés. « Nous aurons des mécanismes qui seront mis sur pied afin de régler la problématique des mesures disciplinaires. Le gouvernement s'impliquera activement dans l'usine dans les prochains jours pour faire en sorte d'avoir un médiateur toujours en place » a expliqué M.Tremblay. Il a précisé: « Ce que nous avons eu comme entente, est une entente mutuelle au niveau du respect et de la discipline.» De cette entente naîtra un comité d'intérêt mutuel formé d'employés et de la partie patronale. Il permettra aux deux parties de faire le point de façon régulière et ce, toujours avec l'intervention du gouvernement. Soulignons qu'aucune poursuite, mesure disciplinaire ou pression ne sera faite auprès des employés suite à cette grève illégale.

« Ce combat a été mal accepté par l'employeur. Personne ne travaillait, la production était arrêtée. Mais, à partir d'aujourd'hui, les relations de travail vont changer. C'est dans l'intérêt de tout le monde de voir l'avenir de façon positive, et c'est dans leur intérêt de travailler dans le même sens. L'employeur veut faire de l'argent en ayant une bonne qualité et un bon produit. Nous, ce que l'on veut, c'est faire de l'argent et être bien dans notre milieu travail.»



<< Retour

 



Site réalisé grâce à l'éditeur Édimage Plus
© Édimage Plus / Droits et aspects légaux / L'Aviron